Arab Academy
Your Way To The Top
نبذة مختصرة عن الأكاديمية
الأكاديمية العربية لتطوير أنشطة التدريب ، مؤسسة رائدة متخصصة في مجال التدريب والإستشارات المتنوعة ، حيث قدمت على مدى سنوات عديدة الكثير من البرامج والفعاليات التدريبية والإستشارات في مختلف المجالات للإرتقاء بأداء المنظمات والمؤسسات والأنشطة كذلك تنمية وإثراء الموارد البشرية بزيادة التراكم المعرفي والمهاري ، لتحقيق المزيد من التقدم والإزدهار في ممارسات الأعمال ، تحقيقاً للأهداف المنشودة وصولاً للغد المرجو وذلك على أسس علمية وعملية سليمة . تمارس الأكاديمية أنشطتها التدريبية بمجموعة من البرامج والدورات التدريبية والإستشارات المتنوعة والمتخصصة والتي تهدف إلى تنمية الكفاءات والقدرات البشرية لأداء وظائفها بكفاءة وفاعلية . الجدير بالذكر أن الأكاديمية بما لديها من خبرات على إستعداد لعقد وتنفيذ البرامج حسب إحتياجات المنظمات والمؤسسات ( برامج تعاقدية ) ذلك على المستوى الخاص أو بالتعاون مع العديد من الجامعات وبعض المؤسسات المتخصصة بالتدريب الفني والتي تتوافر لديهم المعامل والمعدات الخاصة بذلك . لقد حرصت الأكاديمية بـ إحتواء خطتها على مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية المتعددة والمتوازنة والتي تتناسب مع التخصصات المختلفة بكافة القطاعات : ( الإدارية – المالية – الأمنية – التخصصية – القانونية – المعلوماتية ) والتي تلبي إحتياجات كافة المستويات الوظيفية ( العليا – الوسطى – التنفيذية ) تأمل الأكاديمية بهذا الجهد المتواضع أن تقدم مساهمة فاعلة لتحقيق إكساب وتنمية المعارف والمهارات التي ترفع وتطور مستوى كفاءة وفعالية أداء الموارد البشرية في المنظمات والمؤسسات المختلفة .
للأكاديمية قنوات اتصال جيدة وفعالة على مدار العام بعملائها لتقديم خدمة متميزة فى الوقت والمكان المناسب مع سرعة أداء الخدمة. تلبية إحتياجات المؤسسات والأفراد والمشاركين بفاعلية داخل بوتقة العملية التدريبية. الإلتزام بكافة الموضوعات المتفق عليها مع جهات الإختصاص بالتوازى مع ما يشبع إحتياجات المتدربين المشاركين من خلال التفاعل المنهجى وقت تنفيذ البرامج . إن تبادل المعلومات من خلال الطرح والمناقشة والحالات داخل القاعات فى بؤرة التنفيذ بدون إستثناء ، لتفعيل عملية التطوير ، والتفوق والإبتكار من خلال إشاعة جو من الثقة المتبادلة بين المشارك والقائمين بالتنفيذ. العمل بكفاءة عالية للإستثمار الأمثل للموارد المتاحة والخدمات المساندة بكفاءة وفاعلية مع خفض التكاليف. وضع مفهوم العمل الجاد المستمر لدى جميع العاملين والمحافظة على مكتسبات الأكاديمية.
تقديم الإستشارات التدريبية بهدف تطوير وتحديث جميع التخصصات المختلفة . تقديم دراسات جدوى لبعض المشروعات الخاصة بالمنشآت الحديثة وإعادة الهيكلة التنظيمية وذلك من خلال خبراء متخصصين في هذه المجالات . تقديم الاستشارات في مجال الحصول علي الدبلومات والشهادات الأكاديمية والعلمية . إعداد دراسات متخصصة بناءاً علي احتياجات العملاء . تحديد الأحتياجات التدريبية وتصميم وتنفيذ البرامج لكافة المؤسسات والهيئات والوزارات والشركات الصناعية والتجارية .. بالإضافة إلي الإستشارات الإدارية والتنظيمية والتطوير الوظيفي . البحوث الإدارية والتسويقية ودراسة حلول المشكلات التي تواجه المنشآت المختلفة . تأهيل المؤسسات والشركات والأفراد من كافة التخصصات للحصول على شهادات الجودة والأيزو . الدراسات والإستشارات الفنية والهندسية في المجال الصناعي والمعدني والإنتاجي . الدراسات والاستشارات الفنية في المجالات الأمنية والأمن الصناعي وحماية البيئة والسلامة المهنية. الدراسات المتخصصة في مجالات إستكشاف وإنتاج البترول والغاز والخدمات الفنية المرتبطة بها. الإستشارات المالية والمحاسبية وإعداد الهياكل التمويلية والنظم المرتبطة بها . الإستشارات القانونية والبرامج السياسية والأمنية.
إستقبال السادة المتدربين من المطار وتوصيلهم إلى مقر سكنهم . توفيروسيلةإنتقال من وإلي موقع التدريب. المساعدة في أي أستفسارات علاجية أثناء فترة الدورة التدريبية. تقديم خصومات خاصة للسادة المشاركين في الفنادق أو المطاعم التي يتعامل معها. العمل على حجوزات للفنادق التى يتعامل معها المركز والتي تقدم خصم خاص للسادة المتدربين . يقدم المركز خدمة التليفون النقال أثناء تنفيذ البرامج ..؛ وخدمة الأنترنت للسادة المتدربين . العمل على قيام رحلات ترفيهية للسادة المتدربين أثناء تنفيذ البرامج . التدريب العملي:يتم في مواقع العمل بالشركات والهيئات والجـامعــات التي يتعـامـل معهـا المركز مـن خــلال بروتوكول التعـاون المشـترك بينها وبين الأكاديمية.
بعض الدورات
| أفضل الممارسات التطبيقية لتحديث وتطوير نظم المعلومات واتخاذ القرار | 09/02/2025 |
| الممارسات البيئية للمؤسسة وأثرها على تحقيق النمو المستدام | 16/02/2025 |
بعض الدورات
| التخطيط والتوجيه الاستراتيجي وأساليب المتابعة والتنفيذ | 02/02/2025 |
| الانفوجرافيك وصناعة البيانات | 09/02/2025 |
بعض الدورات
| إدارة المخاطر وأمن وسرية المعلومات | 02/02/2025 |
| أمن المعلومات في البيئة الأمنية | 09/02/2025 |
بعض الدورات
بعض الدورات
| إعداد القيود والقوائم المالية والحسابات الختامية | 12/01/2025 |
| تقنيات قياس وتقييم الأداء المالي | 12/01/2025 |
| التفكير الإستراتيجي ودعم بناء المؤسسات | 05/01/2025 |
| تحفيز الابداع والابتكار لتعزيز الفعالية الادارية وبناء ثقافة المنظمة | 02/03/2025 |
| تقنية المعلومات والتطوير المؤسسي | 26/01/2025 |
| حوكمة المؤسسات ( منظور مالي / إقتصادي ) | 16/02/2025 |
| إدارة المخاطر وأمن وسرية المعلومات | 23/02/2025 |
| تحديث وتطوير نظم الحفظ وتأمين الوثائق والملفات | 02/03/2025 |
بعض الدورات
| الحوكمة الرشيدة ونظم الرقابة على الأداء | 19/01/2025 |
| الأنظمة القانونية في المفاوضات وآليات فض المنازعات | 19/01/2025 |
| الإدارة المعاصرة وتحديات 2025 | 02/03/2025 |
| تقنيات قياس وتقييم الأداء المالي | 12/01/2025 |
| التحقيق في قضايا الفساد المالي | 12/01/2025 |
| التحكم الرقمي ونظم وآليات الإنذار المبكر في المؤسسات | 02/02/2025 |
| قيادة التغيير في عصر التحول الرقمي | 02/03/2025 |
| أمن المعلومات في البيئة الأمنية | 02/03/2025 |
| المهام الإدارية للتفويض وإعداد الصف الثاني | 02/03/2025 |
بعض الدورات
| التفكير الإستراتيجي ودعم بناء المؤسسات | 05/01/2025 |
| صياغة اللوائح والسياسات القانونية وضمان الالتزام | 26/01/2025 |
| دور المراجع الداخلي في إدارة المخاطر المالية | 05/01/2025 |
| تقنيات كشف الأخطاء والغش في المراجعة والتدقيق | 12/01/2025 |
| تكنولوجيا المعلومات والرقمنة في ضوء تطوير الأداء المؤسسي | 16/02/2025 |
بعض الدورات
| الانفوجرافيك وصناعة البيانات | 02/02/2025 |
| متطلبات التحول الرقمي والإدارة الذكية للمؤسسات | 16/02/2025 |
| الامن السيبراني (التدابير – التامين – الحماية) | 19/01/2025 |
| الجسور الستة للقيادة المحترفة وقياس تطوير الأداء | 26/01/2025 |
| صياغة اللوائح والسياسات القانونية وضمان الالتزام | 16/02/2025 |
| تنمية المهارات القانونية والاستشارية والإدارية | 23/02/2025 |
| الإدارة المعاصرة وتحديات 2025 | 23/02/2025 |